年增15万青年人才，济南靠的是什么？

人才(réncái)重要，青年人才尤其重要。 翻看近两年的新闻热点，不难发现，在新一轮科技变革、产业变革中，青年科技人才队伍(réncáiduìwǔ)已经成为(chéngwéi)当之无愧的主力军。 对一座城市的高质量(gāozhìliàng)发展来说，建设好青年人才队伍是事关长远、事关未来(wèilái)的关键一步。 2024年，济南人才资源总量突破287.5万。其中尤为(yóuwèi)醒目的是，新增青年人才超过15万，战略新兴产业(xīnxīngchǎnyè)人才总量近33万。 2022年至(zhì)2024年，济南(jǐnán)市新增城镇就业56.8万人。在驻济高校中，平均每三个毕业就业的大学生里，就有一位在济南工作。 前不久，智联招聘与泽平宏观(hóngguān)联合发布《中国城市人才吸引力排名：2025》报告，公布(gōngbù)2024年(nián)最具人才吸引力城市百强榜，济南位列全国第11，北方第2。 北纬君找(jūnzhǎo)了原文(yuánwén)看了看，这份报告有这么一句：“从年龄看，2024年流动人才中18-30岁人才占比(bǐ)67%，高于求职总体的61%。” 换句话说(huànjùhuàshuō)，这份报告的排名来源很大程度上就是由青年人才(réncái)用简历“投”出来的。 一座城市对人才的吸引力，很大程度上其实(qíshí)就是对青年(qīngnián)人才的吸引力。 看看济南(jǐnán)是怎么做的，你也就不会意外(yìwài)济南对青年人才的吸引力为何会那么强。 前不久，北纬(běiwěi)君曾讲过一个故事。 5月22日清晨，济南地铁(dìtiě)奥体中心站，山东财经大学大四女生杨雪洁拖(tuō)着两个笨重的行李箱，两名地铁工作人员见状便上前帮着杨雪洁把箱子(xiāngzi)拎下了楼梯，暖心护送她到了站台。 “全程不到(búdào)3分钟，却让我记了(le)一辈子。”杨雪洁在信中写道。杨雪洁把感谢信发到(fādào)小红书，标题用了数个感叹号：“济南！！！我会想你的！！！”，这起暖心(nuǎnxīn)的小事，意外引起小红书网友的热议，很多人在评论区里留言分享这座城的温暖。 一座有温度的(de)城市是会在心底打动人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节的、不经意间的小事上(shàng)。 这件小事，其实就是济南对待年轻人的缩影：始终陪伴左右，需要帮忙时，就会有人伸出(shēnchū)援手(yuánshǒu)。 在济南的地铁站，你还能经常看见一张十分醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生(dàxuéshēng)推出的人才来济大礼包，包含免费公交地铁、景区游览(yóulǎn)、文艺观演等福利(fúlì)。 很多人是从来到(láidào)这座(zhèzuò)城市的那一刻起，就深深感受到了这座城市的善意。 把人才的“关键小事”当作“头等大事(tóuděngdàshì)”，这就是济南的态度。 这些“关键小事”是“锦上(shàng)添花”，济南对青年人才的(de)吸引力更大程度上是建立在“潜力”二字上。 青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业链(liàn)布局人才链，打造了极具竞争力的现代产业体系，为青年人才搭建起干事(gànshì)创业的广阔舞台(wǔtái)。 在2025届济南市大学生(dàxuéshēng)毕业典礼上，济南市委书记刘强向毕业生(bìyèshēng)们发出青春(qīngchūn)邀约，让很多在场的年轻人更坚定地选择了“扎根济南”。 刘强说，“在促进大学生就业方面，济南有充足的就业岗位，发展形成了大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康(jiànkāng)、现代金融等优势主导产业，能为同学们提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择，企事业单位众多，对促进大学生就业起到重要(zhòngyào)作用。济南有完善的就业服务，近年来持续(chíxù)构建覆盖高校(gāoxiào)毕业生职业规划、技能(jìnéng)培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长的全链条(liàntiáo)就业服务体系(fúwùtǐxì)。” “对于自主创业的(de)同学，济南有真金白银的资金支持、丰富多元的载体平台(píngtái)、鼓励创业的浓厚氛围，能够为大家提供全方位的服务。” 6月5日，济南市政府(zhèngfǔ)新闻办举行新闻发布会。会议介绍，济南在人才政策“双30条”（2025版(bǎn)）基础上，聚焦四类人才群体差异化需求，靶向(bǎxiàng)制定专项措施，以更细(xì)“颗粒度”提升政策精度、支持力度、服务温度。 其中一类便是青年(qīngnián)(qīngnián)科技人才队伍建设，主要突出支持青年科技人才来济创新创业、加快(jiākuài)成长成才。“将青年人才承担国家和省级重大任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性安排支持青年人才‘挑大梁、当(dāng)主角’。” 挑大梁、当主角，这是强省会的重任，而济南将这样的期待同样(tóngyàng)投向了(le)青年人才。 济南懂年轻人想要什么，也知道年轻人顾虑什么。在我们的传统观念(chuántǒngguānniàn)里，青年人才不仅(bùjǐn)要“立业”，还要“成家”。 济南同样想到(xiǎngdào)了这一点。 目前，济南(jǐnán)每个季度都(dōu)会组织“情定泉城、‘缘’来是你”青年(qīngnián)人才“相亲会”，定期举办青年人才集体婚礼(jítǐhūnlǐ)。济南市总工会相关负责人曾(céng)表示，人才服务没有“天花板”，济南将更加注重人才精神层面的需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等贴心服务，不断提升青年人才的归属感、幸福感。 这样周到(zhōudào)的考虑，不是亲人，胜似亲人。 北纬君认为，济南没有仅仅将(jiāng)青年视作工具性(gōngjùxìng)资源，而是对其生活需求深切关怀，这一点难能可贵。 当15万青年人才用“脚”投票来到济南时，当他们选择扎根，意味着城市在未来发展“硬环境(yìnghuánjìng)”与服务品质“软环境”上实现(shíxiàn)了双重达标(dábiāo)。 城市要赢得年轻的(de)心，不仅要为他们提供奋斗的舞台，更要提供诗意(shīyì)的栖居——这诗意，便深藏于日常生活的每一份便利、每一抹色彩(sècǎi)、每一点温度之中。 他们的(de)选择，不仅肯定了济南的现在，也肯定了济南的未来。 城市也(yě)要感谢这些青年人才，因为是他们贡献了智力，也贡献了活力，他们在此倾注的每一分(měiyīfēn)热爱与汗水，都值得被这座城市郑重铭记，并(bìng)以同样的温度回馈。